Можно ли работать подростку в Казахстане

В Казахстане подросток может официально работать с 14 лет, если это лёгкая и безопасная работа в свободное от учёбы время. Для работника 14–15 лет трудовой договор вместе с ним подписывает законный представитель.

С какого возраста можно заключить трудовой договор

• с 16 лет — по общему правилу;
• с 15 лет — в предусмотренных Трудовым кодексом случаях после получения основного или общего среднего образования;
• с 14 лет — для безопасной работы в свободное от учёбы время, если она не вредит здоровью и не нарушает учебный процесс.

Сколько часов может работать подросток

Для работников от 14 до 16 лет продолжительность рабочего времени не должна превышать 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю. Работодатель обязан учитывать фактически отработанное время.

Какая работа запрещена до 18 лет

Несовершеннолетних нельзя привлекать к тяжёлым, вредным и опасным работам, ночным и сверхурочным сменам, командировкам и работам, которые могут навредить здоровью или нравственному развитию. Для них также действуют ограничения на полную материальную ответственность.

Как оформить работу безопасно

1. найдите проверенную вакансию, например в разделе «Мои летние каникулы» на Enbek.kz;
2. до начала работы прочитайте письменный трудовой договор: обязанности, график, зарплата и место работы должны быть указаны прямо;
3. убедитесь, что сведения о договоре внесены в единую систему учёта трудовых договоров;
4. не платите за «доступ к вакансии», форму, обучение или оформление;
5. не передавайте банковские коды, пароль eGov и данные карты посторонним.

Работодатель не вправе отказаться платить за уже выполненную работу. При споре сохраняйте договор, переписку и учёт смен; несовершеннолетнему лучше обращаться за помощью вместе с родителем или законным представителем.

«Мои летние каникулы» на Enbek.kz
Трудовой кодекс Республики Казахстан